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皆さん、こんにちは!

僕がファシリテーターを務めるドリームマネジメントの書籍「ザ・ドリーム・マネージャー」がアメリカ海軍の医療施設(US Navy Medicine http://www.med.navy.mil/Pages/default.aspx)の推奨書籍としてリストアップされました。

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軍事や医療関係の書籍と同時に、アメリカ海軍の医療施設の上級幹部に配布されることになります。


リストは次の通り:
1. The Five Dysfunctions of a Team by Patrick Lencioni

2. Lincoln on Leadership by Donald T. Philips

3. The Dream Manager by Matthew Kelly

4. The High Velocity Edge by Steven Spear

5. A Sense of Urgency by John Kotter

6.Lying to Ourselves: Dishonesty in the Army Profession by Dr. Leonard Wong, Dr. Stephen J. Gerras

7. The Patient Will See You Now by Eric Topol

8.Connected Health by Jody Ranck

9. Generation Me by Jean Twenge

10. The Crisis of Islam by Bernard Lewis

11. On China by Henry Kissinger


アメリカ海軍の医療施設の上級幹部の方々も、
ザ・ドリーム・マネージャーを読んで、セルフマネジメント、部下へのマネジメントに生かすということです。

これはかなり凄いことですね。

日本でも、有名な経営者の方々、講演家、セミナー講師に受講して頂いております。

ご興味のある方はメッセージ下さいね。

■ドリームマネジメントとは?
http://r-faith.com/dream_management/

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by sasaki-ryosuke | 2016-02-28 15:32 | ドリームマネージャー、ドリームマネージメ
「優先順位」

ドリームマネジメントの開発者マシューケリーの著書「人生のリズム」から抜粋。

ドリームマネジメントでは、人生の最大の目的(夢)を見つけ、その夢を実現するために何をすれば良いのか?ということを各セッションを通じて、自分自身で考え、理解してもらいます。


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「時間管理」「エネルギー管理」というテーマもあり、何に時間を使ったら良いのか?エネルギーを高めるためには誰といて、何をしたら良いのか?ということを考え、共有してもらうセッションもあります。

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あなたが最後に“時間がない”と言ったのはいつだろう?

そして、時間が無くてできなかった事はなんだろう?

人によってはそれが家族と過ごす時間かも知れないし、食事の時間かも知れないし、運動の時間かも知れない。

考えてほしい。
もし今、神様があなたの目の前に現れて、あなたの残りの人生が3週間しかないことを告げられたら?

それでも億万長者になるために、忙しく働こうとするだろうか?ショッピングモールに行って、カッコいい服を買おうとするだろうか?

私たちの多くは、家族や友人と過ごしたり、次の人生への旅立ち向けた準備をすることだろう。

私たちの人生はいつ終わるかわからず、
物事には優先順位がある。じっくりと自分の人生を見直し、瞑想することで何が大切か見えてくる。

私たちは、本当に大切なこと、必要なことを決め、優先順位を付け、時間を作らなくてはならない。

そうしなければ、いつもサイレンが鳴り続け、忙しいままでいるだろう。

私たちの優先順位は、物質的な目標であるべきではない。

人間としての成長に時間と才能を使うべきである。それが最優先事項である。

毎日、全力で行き、人間としての向上に焦点を当てたとき、本当の人生の喜びが得られるだろう。

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■ドリームマネジメントとは?
http://r-faith.com/dream_management/

ドリームマネジメントはアメリカのフロイドコンサルティング社によって開発され、世界的企業への導入実績があるライフコーチングプログラムです。

企業に入り社員向けにセッションを行う場合と、10人以上集めて頂きセッションを行う場合があります。

※通常は月1回、計12回(1年間)セッションを行いますが、3時間の体験コースもございますのでお気軽にご相談下さいませ。
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by sasaki-ryosuke | 2016-02-27 20:55 | ドリームマネージャー、ドリームマネージメ

自尊心

自尊心を高めるには


自分自身を高めていくしかない。


自分自身の問題。



自尊心を高めてくれる人、活動などもある。


自尊心をなくすような人、活動(仕事)も。




自尊心を高めてくれる人は沢山いるし


自尊心を高めてくれる活動も沢山ある。



ただ、残念なことに


自尊心をなくすような人もいるし


自尊心をなくすような活動もある。



自尊心がなくなってくると、


自分の価値さえ感じられなくなってくる。



人は誰も弱い。


自尊心を高めるために頑張っていても


あることがきっかけで


自尊心をなくしてしまうこともある。



自分を認めてくれる人もいれば


人格否定をしてくる人もいる。



自尊心を高めてくれる人は


その人自身も自尊心が高い場合が多い。


自尊心が高い人は相手の自尊心も高めようとする。


だから、一緒にいると自分自身も自尊心が高まっていく。



自尊心が低い人は


相手の自尊心も下げようとする。


相手の自尊心を下げて、


自分の自尊心を維持するということをする。


このような人は、


自分より立場の弱い相手の行動、人格を否定する。


そして、自分より立場の上の人間には


媚びを売り、自ら自尊心を下げることをする。



自尊心を高めるのは自分自身の問題。


でも、どうせなら自尊心が高まる人と一緒にいて


自尊心は高まる活動をしたい。



自分自身の自尊心を高めて


相手の自尊心も高める人間になりたい。。


それが僕の夢です(^^)






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by sasaki-ryosuke | 2016-02-15 09:14 | 想い・考え

アメリカ発、世界的企業が導入している「ドリームマネジメント」のセッションを日本で初めて行った佐々木亮輔のブログです。


by sasaki-ryosuke
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