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    <title>佐々木亮輔のドリームマネージャーブログ</title>
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    <description>アメリカ発、世界的企業が導入している「ドリームマネジメント」のセッションを日本で初めて行った佐々木亮輔のブログです。</description>
    <dc:language>ja</dc:language>
    <dc:creator>sasaki-ryosuke</dc:creator>
    <dc:rights>2016</dc:rights>
    <pubDate>Sun, 04 Sep 2016 22:08:21 +0900</pubDate>
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      <title>佐々木亮輔のドリームマネージャーブログ</title>
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      <description>アメリカ発、世界的企業が導入している「ドリームマネジメント」のセッションを日本で初めて行った佐々木亮輔のブログです。</description>
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      <title>価値観が違うのは当たり前。</title>
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      <description><![CDATA[あなたの周りに価値観の違う人はどれくらいいますか？


また、価値観が合う人はどれくらいいますか？






価値観が合う、合わない、色々な人がいると思います。



ただ、よく考えてみてください。


実際は価値観が合う人の方が少ないはずです。



仕事関係、友人関係、恋人同士、夫婦、家族など、


様々な関係、様々な出来事や会話を通じて...]]></description>
      <dc:subject>ドリームマネージャー、ドリームマネージメ</dc:subject>
      <dc:creator>sasaki-ryosuke</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 04 Sep 2016 21:37:08 +0900</pubDate>
      <dc:date>2016-09-04T21:37:08+09:00</dc:date>
    </item>
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      <title>プレッシャー</title>
      <link>http://sryosuke.exblog.jp/25902866/</link>
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      <description><![CDATA[生きているとたくさんのプレッシャーがあります。（いきなり重い入り。。）




仕事のプレッシャー

スポーツをしてる時のプレッシャー

子供、親、夫、妻など家族の中でのプレッシャー


人それぞれ、様々な立場があり、

それぞれの立場によって

異なるプレッシャーがあります。



うまくやりたい、失敗したくないという思いが

プレッシャーに繋がるのかもしれません。



僕の中で今一番感...]]></description>
      <dc:subject>未分類</dc:subject>
      <dc:creator>sasaki-ryosuke</dc:creator>
      <pubDate>Tue, 16 Aug 2016 09:35:59 +0900</pubDate>
      <dc:date>2016-08-16T09:35:59+09:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>あなたにとってのドリームマネージャーは誰ですか？？</title>
      <link>http://sryosuke.exblog.jp/25891243/</link>
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      <description><![CDATA[「私たちはみなドリーム・マネージャーを必要としている」






「ドリーム・マネージャー」という名を聞くと、人々の人生を変えてしまうような「魔法使い」のように思えるかもしれませんが、意外に身近にいるものです。



私達の人生、夢に関心を示してくれて、応援してくれた人達...
そんな人達がドリームマネージャーです。



例えば、


両親、学校の先生、先輩、監督、コーチ、会社の社長、上...]]></description>
      <dc:subject>ドリームマネージャー、ドリームマネージメ</dc:subject>
      <dc:creator>sasaki-ryosuke</dc:creator>
      <pubDate>Thu, 11 Aug 2016 20:31:54 +0900</pubDate>
      <dc:date>2016-08-11T20:31:54+09:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>社員の多くは、自分は会社に利用されていると感じている。。</title>
      <link>http://sryosuke.exblog.jp/25880009/</link>
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      <description><![CDATA[社員の多くは、自分は会社に利用されていると感じている。






実は会社に利用されていると思って働いている方も多くいるのではないでしょうか？？



これは事実の場合もありますし、実際には違う場合もあります。



もしかしたら、意図的に社員を利用している経営者もいるかもしれませんし、利用されていると勘違いをして、それを理由にやる気の出ない社員もいるかもしれ...]]></description>
      <dc:subject>ドリームマネージャー、ドリームマネージメ</dc:subject>
      <dc:creator>sasaki-ryosuke</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 07 Aug 2016 19:11:34 +0900</pubDate>
      <dc:date>2016-08-07T19:11:34+09:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>ドリームマネジメントを全ての企業に導入する‼</title>
      <link>http://sryosuke.exblog.jp/25877529/</link>
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      <description><![CDATA[ドリームマネジメントを全ての企業に導入するためには？？





企業内にドリームマネジメントのファシリテーターを育成すれば多くの企業に導入することができる！！



そんな想いからこの度、ドリームマネジメント社内ファシリテーター制度をスタートしました！！





先ずは、4人の方が社内ファシリテーターになるという意志表明をして頂きました。
4人とも、僕の...]]></description>
      <dc:subject>ドリームマネージャー、ドリームマネージメ</dc:subject>
      <dc:creator>sasaki-ryosuke</dc:creator>
      <pubDate>Sat, 06 Aug 2016 21:35:41 +0900</pubDate>
      <dc:date>2016-08-06T21:35:41+09:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>「美容業界の虎」ブログPart2</title>
      <link>http://sryosuke.exblog.jp/25859868/</link>
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      <description><![CDATA[美容業界の虎と言えば、ビューティガレージ野村社長です。


ご存知の方も多いかと思いますが、この度、ビューティガレージ社が東証一部上場を果たしました。


改めて、おめでとうございます！！



※少し便乗系のような気がしますが、過去に撮った野村さんとの2ショット写真



■「美容業界の虎」ブログPart1はこちら
http://sryosuke.exblog.jp/13736068/

...]]></description>
      <dc:subject>お世話になっている方</dc:subject>
      <dc:creator>sasaki-ryosuke</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 31 Jul 2016 18:50:20 +0900</pubDate>
      <dc:date>2016-07-31T18:50:20+09:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>なぜ夢を持つことをやめてしまったのか...</title>
      <link>http://sryosuke.exblog.jp/25851246/</link>
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      <description><![CDATA[
なぜ夢を持つことをやめてしまったのか...










なぜ夢を持つことをやめてしまったのでしょう？


働いて、請求書の支払いに追われながら子供たちを育て、いずれリタイアする・・・・


それが人生というものだという考えが、いつのまにかしみついてしまったのかもしれない。


あるいは、夢がかなわないことを恐れて、何も望まないようになったのかもしれない。







書籍「ザ・ド...]]></description>
      <dc:subject>ドリームマネージャー、ドリームマネージメ</dc:subject>
      <dc:creator>sasaki-ryosuke</dc:creator>
      <pubDate>Thu, 28 Jul 2016 19:14:26 +0900</pubDate>
      <dc:date>2016-07-28T19:14:26+09:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>「ザ・ドリーム・マネージャー」を読んで興奮しました！</title>
      <link>http://sryosuke.exblog.jp/25831463/</link>
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      <description><![CDATA[「ザ・ドリーム・マネージャー」を読んで興奮しました！




僕が経営者になろうと思ったきっかけをつくってくれたMさん。
僕の中ではメンター的な存在の方です。



Mさんは80歳を超えてもまだ色々なことを学んでいます。
まさに生涯学び続ける人です。


それも、謙虚に学び続ける人です。





〝佐々木君、経営者は「衆議独裁」でなければいけないんだよ。色々な人の意見に耳を傾けながらも、最...]]></description>
      <dc:subject>ドリームマネージャー、ドリームマネージメ</dc:subject>
      <dc:creator>sasaki-ryosuke</dc:creator>
      <pubDate>Thu, 21 Jul 2016 22:54:04 +0900</pubDate>
      <dc:date>2016-07-21T22:54:04+09:00</dc:date>
    </item>
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      <title>企業社会のおける忠誠心は絶滅したのか？？</title>
      <link>http://sryosuke.exblog.jp/25802275/</link>
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      <description><![CDATA[これからの時代の企業内における「忠誠心」とは？



会社、お店の中での忠誠心とは何でしょうか？

ひと昔前であれば、一般企業では長く働くことが保証され、美容室、料理人などの技術、職人業と言われる職業であれば、師弟関係の元、技術の取得が出来ることが、「忠誠心」を生んでいたのだと思います。


ただ、そうような〝昔ながら”の「忠誠心」を生む環境を、経営する側、雇用される側も求めなくなってきてお...]]></description>
      <dc:subject>ドリームマネージャー、ドリームマネージメ</dc:subject>
      <dc:creator>sasaki-ryosuke</dc:creator>
      <pubDate>Mon, 18 Jul 2016 17:42:45 +0900</pubDate>
      <dc:date>2016-07-18T17:42:45+09:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>なぜ、他の仕事を探したくなるのか...</title>
      <link>http://sryosuke.exblog.jp/25797078/</link>
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      <description><![CDATA[なぜ、他の仕事を探したくなるのか…






人が他の仕事を探そうと思うとき、今の会社ではなく、違う会社に転職したいと思うとき、それはどんな時だと思いますか？


書籍「ザ・ドリーム・マネージャー」にはこのようなことが書かれています。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

人を仕事に引きとめるものは、大きく分けて２つあると思います。
やりがい...]]></description>
      <dc:subject>ドリームマネージャー、ドリームマネージメ</dc:subject>
      <dc:creator>sasaki-ryosuke</dc:creator>
      <pubDate>Sat, 16 Jul 2016 22:49:33 +0900</pubDate>
      <dc:date>2016-07-16T22:49:33+09:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>あの人との関係はどの段階ですか？？</title>
      <link>http://sryosuke.exblog.jp/24141855/</link>
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      <description><![CDATA[人間関係は7段階に分けることが出来る




ドリームマネジメントの12のセッションの中に『感情』というテーマがあります。


このセッションでは、ドリームマネジメントの開発者であるマシューケリーの書籍の中にある「親密さの7段階」を活用して、現在の人間関係を見つめ直します。


マシューケリーは人間関係には7つの段階があると言っています。


1.当たり障りのない会話

2.事実の共有

3...]]></description>
      <dc:subject>ドリームマネージャー、ドリームマネージメ</dc:subject>
      <dc:creator>sasaki-ryosuke</dc:creator>
      <pubDate>Sat, 23 May 2015 14:50:41 +0900</pubDate>
      <dc:date>2015-05-23T14:50:41+09:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>人生に意味を与えるものをどう測るか？</title>
      <link>http://sryosuke.exblog.jp/25776999/</link>
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      <description><![CDATA[人生に意味を与えるものをどう測るか？




※チップ・コンリー氏プレゼン動画
https://www.ted.com/talks/chip_conley_measuring_what_makes_life_worthwhile/transcript?language=ja


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

世界のビジネスリーダーの 94％が ビジネスにおいて目に見えないも...]]></description>
      <dc:subject>ドリームマネージャー、ドリームマネージメ</dc:subject>
      <dc:creator>sasaki-ryosuke</dc:creator>
      <pubDate>Sat, 09 Jul 2016 22:13:32 +0900</pubDate>
      <dc:date>2016-07-09T22:13:32+09:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>あなたの「才能」は何ですか？</title>
      <link>http://sryosuke.exblog.jp/24719534/</link>
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      <description><![CDATA[あなたの「才能」は何ですか？



ドリームマネジメントの開発者マシュー・ケリーの著書「人生のリズム」から抜粋しました。
"才能"というテーマについてです。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

アルバート・アインシュタインは次のように記しました。<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>「すべての人が天才である。しかし、もし木登りで魚の能力...]]></description>
      <dc:subject>ドリームマネージャー、ドリームマネージメ</dc:subject>
      <dc:creator>sasaki-ryosuke</dc:creator>
      <pubDate>Wed, 23 Sep 2015 18:37:39 +0900</pubDate>
      <dc:date>2015-09-23T18:37:39+09:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>100個の夢を出せますか？？</title>
      <link>http://sryosuke.exblog.jp/23155016/</link>
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      <description><![CDATA[100個の夢のリストをつくる


ドリームマネジメントは12セッションを毎月1回行い1年間かけて行うプログラムです。





夢を実現するための単なるきっかけづくりではなく、実現するまで受講者をサポートしていくという考え方です。


突然ですが…


あなたの周りに夢を応援し続けてくれる人はいますか？？


頻繁に声を掛けて応援してくれる人はいるかもしれません。


しかし、定期的に夢の進...]]></description>
      <dc:subject>ドリームマネージャー、ドリームマネージメ</dc:subject>
      <dc:creator>sasaki-ryosuke</dc:creator>
      <pubDate>Tue, 02 Dec 2014 20:14:25 +0900</pubDate>
      <dc:date>2014-12-02T20:14:25+09:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>人が辞めていく理由は夢を見ることが出来なくなるから…</title>
      <link>http://sryosuke.exblog.jp/25768022/</link>
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      <description><![CDATA[人が辞めていく理由は夢を見ることが出来なくなるから…




従業員やスタッフのことを、ウォルマートでは「アソシエート」、スターバックスでは「パートナー」、マクドナルドでは「クルー・メンバー」、ディズニーランドでは「キャスト・メンバー」と呼んでます。


それ自体はとても素晴らしいことだと思います。働く人達に誇りを持たせたり、意識を上げることにも繋がるでしょう。ただ、彼等、彼女たちが「人間」...]]></description>
      <dc:subject>ドリームマネージャー、ドリームマネージメ</dc:subject>
      <dc:creator>sasaki-ryosuke</dc:creator>
      <pubDate>Wed, 06 Jul 2016 21:16:08 +0900</pubDate>
      <dc:date>2016-07-06T21:16:08+09:00</dc:date>
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